In Zeiten des Fachkräftemangels konkurrieren Unternehmen oft händeringend um wenige Bewerber. Verständlich, dass hierbei eine gewisse Anspannung und Getriebenheit vorherrscht. Was viele deshalb leicht übersehen: das Thema Datenschutz. Doch Unternehmen verarbeiten gerade im Bewerbungsprozess eine ganze Menge personenbezogener Informationen. Und Sie? Verankern Sie den Datenschutz zuverlässig in Ihren Abläufen? Folgende Fragen sollten Sie mit „ja“ beantworten können: – Informieren Sie Bewerber umgehend darüber, was mit ihren Daten geschieht? Stellen Sie eine korrekte Datenschutzerklärung für den Bewerbungsprozess zur Verfügung? – Kann sich ein Bewerber gegebenenfalls an einen Datenschutzbeauftragten wenden? – Löschen Sie Bewerberdaten ordnungsgemäß und vollständig? – Kennen Sie die Voraussetzungen, unter denen Sie Bewerbungen „zurücklegen“ dürfen, um später darauf zurückzukommen? Sprechen Sie uns an – wir helfen gerne
Stichwort „DSGVO“ Ist Ihr Bewerbungsprozess datenschutzkonform?
